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日産自動車

【人事:プレエントリー】

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タイプ 【人事:プレエントリー】
業界 メーカー・IT
応募期間 未発表

職種別採用について
職種別採用とは、応募の段階で職種を選びエントリーしていただく制度です。
主体的に、希望のフィールドに最初から挑戦でき、自分が得意とするスキル、専門性をいかすことができます。
日産が職種別採用でめざすものは、主体性をもち、即戦力として活躍できるプロの育成です。
エントリー段階で、希望する職種を決定しきれない方には、採用面接の中で適性を判断し、ご本人と確認の上、配置先を決定する「全ての可能性にチャレンジ」を用意しております。

人事
「人財」はもっとも重要な経営資源であり、日産のビジョン・ミッション、そして経営目標を達成していく主体です。人事部門は、採用・配置・評価・報酬・能力開発・キャリアディベロップメントといった人事プロセスを通じて人財・組織能力を向上していくこと、その為に従業員のモチベーション・満足度・能力を向上させていくことをミッションとしています。具体的には、「従業員」「経営」のニーズを把握し、それらのニーズを満たすための一貫性を持った戦略・企画を立案し、オペレーションを行うことで、「従業員」「経営」の信頼できるパートナーとなることが求められます。

編集部コメント

部署採用を行っています。自動車に興味がなくても、業務内容に興味があれば、応募してみては、いかがでしょうか?

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更新: 2013-12-24