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OB訪問で絶対に聞いておくべき7つの質問

OB訪問で仕事選びについて知るための質問

どうしてその仕事・会社を選んだのか

特に内定を複数いただいているOB・OGには、ぜひ質問しておきたい項目です。
また内定一社で入ってきた人でも、エントリーする段階で選んだ理由が必ずあります。
あなたの会社選びの参考とするために、
そして「内定を取った人の会社を見る目線」を得るためにも、ぜひこのことは聞いておきたいですね。
競合他社との比較や、企業に関する将来の展望、リクルーティングのしくみなど、非常に多くのことを聞かせていただけるのではないでしょうか。

入る前と入った後で違うと思ったこと

企業と学生の間で人材のミスマッチが叫ばれる昨今、やはりここは確認しておきたい項目です。
「こんな憧れを持って入ってきたけど、実はこんな会社だった」とか、
「こうだと思っていたら意外とこうだった」のような裏話的な部分を聞くことで、
説明会やWEBなどではあまり知ることのできない会社の実態が浮かび上がります。
逆に、「入ってみたらこんないい部分があった」なんてお話を聞ける会社は、他の人が気付かないような隠れ優良企業かもしれませんね。

OB訪問中にこれらの質問をするメリット

上記の質問をすることで、

  • 具体的な仕事のイメージ
  • 働いている人の人となり
  • 会社を選んだ理由と、結果のギャップ

という3つのことが掴めてきます。
会社を選ぶ上でもそうですが、選考上でも具体的な仕事のイメージは志望動機として強力に機能します。
採用担当の人事の方も、「よく調べてきてるな」とか、「間違ったイメージを抱いていないから続きそうだな」と判断してくれる可能性も高くなるでしょう。

終わりに

OB・OG訪問は仕事を理解したり、就職先について知るための最も有効な手段です。
ただし、質問の内容が的外れだったり、偏っていたりしては有益なOB訪問とは言えなくなってしまいます。
ぜひこの7つの質問を駆使して、有意義なOB・OG訪問を実現していってみましょう!

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